2019年12月23日上午,学院召开党政联席会议。毕均明、李传东、王丽丹、李英、解宜原出席会议。高渤列席会议,张菁请假(实验课)。
会议主要就以下一些问题进行了研究和讨论。
一、讨论了2019年绩效分配的相关问题
1、将学院原先岗位基础绩效名称“C3”改为“B”,岗位基础绩效分配按绩效考核当年学校实际拨付数额(实际分值和实际月数)进行全额分配,若2019年未完成工作量,依然全额进行发放,但次年根据未完成工作量差率,扣除其全年相应B包部分。
2、2018年绩效完成平均奖分配办法。1)总工作量(社会工作量+教学工作量)+科研工作量)达到应完成工作量,全额发放“绩效完成平均奖”;2)未完成应完成工作量,无“绩效完成平均奖”;3)达到应完成工作量,但2018年未全年在岗,则绩效完成平均奖=绩效完成平均值×在岗时间系数;4)当年退休人员绩效完成平均奖=绩效完成平均值×在岗时间系数×在岗工作完成率;5)绩效考核当年(2019年)新进教职工,因未参与前一年(2018年)的教学、科研、管理工作,故无2018绩效完成平均奖。
二、讨论了人工智能学院再次书面提出的“人工智能学院7名教师关于绩效分配的意见”。
经公司党政联席会研究决定,给予如下回复:1岗位基础绩效(B)按照学校2019年实际拨付给这7名教师的基础绩效(A+B)拨款额,全额发放(2019年1月—6月)给这7名教师;2)奖励C1部分,按照原先学院制定的绩效分配办法,人工智能学院7名教师与网赌的app软件全院教职工按统一方法进行绩效分配。
2019年12月23日
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